قمة رائدات الأعمال الباكستانيات في كراتشي تسلط الضوء على إنجازات المرأة
2024-06-06
سلطت رائدات الأعمال الباكستانيات وقادة الصناعة هذا الأسبوع الضوء على إنجازاتهن وتحدياتهن في قمة الأعمال التي عقدت في كراتشي،
مشيرين إلى أنه على الرغم من الخطوات الكبيرة، فإن تأمين التمويل وأخذه على محمل الجد من قبل اللاعبين في السوق ومؤسسات الدولة لا يزال يمثل قضية رئيسية بالنسبة للمرأة.
قال أعضاء كبار في مجتمع الأعمال حضروا قمة «شيفوليوشن» للأعمال في كراتشي المركز التجاري الباكستاني أمس الأربعاء إن 15 في المائة فقط من النساء في البلاد كن مهنيات، منهن أقل من خمسة في المائة من سيدات الأعمال.
ووصف المشاركون هذا النقص في التمثيل والوصول إلى التمويل بأنه «معضلة خطيرة»، حيث قال مسؤولون في غرفة التجارة والصناعة النسائية كورانجي،
التي نظمت القمة، إن الناتج المحلي الإجمالي الوطني يمكن أن ينمو ثلاث مرات مع مشاركة متساوية للمرأة في الاقتصاد.
مشاركة المرأة في التوظيف 20 %
وتشكل النساء 48 في المئة من سكان باكستان لكن مشاركة المرأة في التوظيف تبلغ 20 في المئة، وفقا للبيانات الرسمية.
ويقول البنك الدولي إنه إذا كانت مشاركة المرأة على قدم المساواة مع الرجل،
فإن الناتج المحلي الإجمالي لباكستان يمكن أن يزيد بنسبة 60 في المائة بحلول عام 2025.
قال مهفيش والياني، الرئيس التنفيذي لشركة الكرم ستوديو، وهي شركة نسيج كبرى:
التحدي الأكبر الذي يواجه النساء هو تقديم قضية لجمع الأموال لتوسيع نطاق أعمالهن،
لإثبات للممولين أنه يمكن الاعتماد عليهن أيضا من حيث إعادة تلك القروض وجني أموال جيدة لأنفسهن من تلك الاستثمارات.
هناك الكثير من رائدات الأعمال ولكنهن موجودات في مساحات صغيرة جدا.
وقالت صايمة نديم، وهي عضو سابق في الجمعية الوطنية الباكستانية، إن النساء يرغبن في التقدم لكنهن يفتقرن إلى الاعتراف.
قالت نديم: لم نتمكن من منح هذا الوصول، وهذا التوجيه للنساء حتى لو حصلن على قروض.
مطالب بزيادة عدد النساء في المناصب القيادية
ووفقا لصاحب زادي ماهين خان، الراعي الرئيسي والرئيس المؤسس لغرفة التجارة والصناعة النسائية كورانجي،
فإن أحد الحلول هو زيادة عدد النساء في المناصب القيادية، اللواتي يمكنهن وضع سياسات تركز على المرأة والسماح بمساحة أكبر لمشاركة المرأة ونموها.
نحن بحاجة إلى المزيد من النساء في الأدوار القيادية، وأعتقد أنني أحاول فقط المساهمة ببعض جهودي في هذا النظام البيئي حيث نريد جلب المزيد من النساء”،
قال خان: نريد أن نتدرب، نريد أن نوصلهم إلى مستوى يمكنهم من الإمساك بأيدي أولئك الذين يأتون بعدهم وأن يكونوا قادرين على توجيههم. نحن نحاول أن نصنع دائرة للخروج منه.
وأضاف خان أن الأفراد والمؤسسات بحاجة أيضا إلى أخذ النساء “بجدية أكبر”.
تقول لجنة الأوراق المالية والبورصات الباكستانية إنه يجب أن يكون هناك أكثر من امرأة واحدة [في الإدارة العليا].
ولكن عندما نتحدث إلى قطاع الشركات، يقولون إنهم أخذوا امرأة واحدة على متن الطائرة. ما يحدث هو أنها [الشركات] لا تمنح النساء سلطة صنع القرار.
لكن الظروف تحسنت في السنوات الأخيرة، وفقا لناوشابا شاهزاد، نائب الرئيس التنفيذي في البنك الوطني الباكستاني،
الذي قال إن هناك «تحسنا كبيرا» في النظام البيئي الذي توفره الحكومة والمؤسسات المالية الأخرى لسيدات الأعمال.
قال شاهزاد، وهو مصرفي كبير يتمتع بخبرة 30 عاما:
لقد تقدم بنك الدولة [الباكستاني] والبنوك الأخرى بسياسات محددة تركز على المرأة لتمكين المرأة وتوفير التمويل للمرأة.
هناك زيادة كبيرة في عدد سيدات الأعمال.. خاصة بعد جائحة [فيروس كورونا]، بدأت الكثير من النساء أعمالا تجارية عبر الإنترنت. إنهم يتقدمون ويقومون بعمل جيد حقا.
ونقل ساكيب فياض ماجون، النائب الأول لرئيس اتحاد غرفة التجارة والصناعة الباكستانية، عن وزير المالية قوله:
إن من المرجح أن تحصل رائدات الأعمال على إعانات في الميزانية المقبلة، سواء من حيث الإعفاءات الضريبية أو غيرها من أشكال الدعم لمشاريعهن.
وقال: بدون مشاركة المرأة، لا يمكن تحسين الاقتصاد. إذا تجاهلنا 51 في المائة من سكاننا ومضينا قدما، فسيكون ذلك حلم أحمق. هذا غير ممكن. علينا إشراك النساء لتنمية اقتصادنا.
وكان الرجال بحاجة إلى أن يكونوا جزءا من التغيير، كما قال أندرياس فيجنر، نائب رئيس البعثة في القنصلية الألمانية في كراتشي، الذي كان يحضر الحدث:
ما يمكن أن يدفع النساء إلى الأمام أيضا، والرجال، هو عندما ينفتح الرجال على فكرة أن 50 في المائة من السكان الذين ليسوا رجالا يمكنهم جلب التنوع والأفكار الجديدة وتقديم حلول وفوائد أخرى.
