لماذا يكسب المسلمون والنساء أقل في الهند؟

وفقًا لتقرير منظمة أوكسفام للتمييز، فإن «الجماعات المضطهدة تاريخيًا مثل الداليت (المنبوذين سابقًا)

والقبائل والأقليات الدينية مثل المسلمين» لا تزال تواجه التمييز في الحصول على الوظائف وسبل العيش والائتمان الزراعي في الهند.

يقول التقرير: «خلال الأشهر الأولى لوباء Covid-19، كانت أكبر زيادة في البطالة – بنسبة 17٪ – للمسلمين».

قال أميتاب بيهار، الرئيس التنفيذي لمنظمة أوكسفام الهند:

«إن تداعيات التمييز في المجتمع الهندي ليست اجتماعية وأخلاقية فحسب،

بل هي اقتصادية أيضًا، مما يؤدي إلى عواقب وخيمة على المجتمع».

وفقًا لأحد التقارير، تعاني النساء الهنديات من التمييز في مكان العمل ويكسبن أقل من الرجال على الرغم من حصولهن على نفس التاريخ في التعليم والعمل.

قال بيهار: «إن عدم المساواة بين النساء والفئات الاجتماعية الأخرى

لا يرجع فقط إلى ضعف فرص الحصول على التعليم أو الخبرة العملية ولكن بسبب التمييز».

استخدم باحثون من منظمة أوكسفام نماذج إحصائية لقياس التمييز من خلال فحص البيانات الحكومية حول التوظيف والدخل والصحة والوصول إلى التمويل الزراعي لمختلف الفئات الاجتماعية بين عامي 2004 و 2020.

ووفقًا للتقرير، فإن الرجال يكسبون 4000 روبية (50 دولارًا ؛ 44 جنيهًا إسترلينيًا) شهريًا أكثر من النساء،

ويكسب غير المسلمين 7000 روبية شهريًا أكثر من المسلمين،

والأشخاص من الطبقات الدنيا والقبائل يحصلون على 5000 روبية أقل شهريًا من الآخرين.

قال الرئيس التنفيذي لمنظمة أوكسفام إن الحكومة والأحزاب السياسية وصناع السياسات والمجتمع المدني يجب أن يعملوا معًا لبناء الهند الخالية من التمييز.